INGRID RODRIGUEZ
Facultad de Admistración y Negocios
Supervisora de calidad en Webhelp He logrado desarrollarme como profesional en negocios globales, de esa forma he tenido más oportunidades laborales.
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
VIRTUAL
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Te formamos para liderar procesos estratégicos en el área de recursos humanos de una empresa y adquirir conocimientos clave para destacar en el reclutamiento, gestión y administración de talento en cualquier organización.
Conoce la carrera
Como profesional de la carrera técnica de Gestión de Recursos humanos aprenderás a realizar procesos de selección, capacitación, compensación y desarrollo del personal. También te entrenarás en la implementación y mejora de políticas de recursos humanos, manejo de relaciones laborales y administración de beneficios. Con un enfoque práctico y actualizado, esta carrera te prepara para optimizar la gestión del capital humano en diversas empresas, contribuyendo al crecimiento y éxito organizacional.
¿Qué estudia gestión de recursos humanos?
CARRERA
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DURACIÓN
2 años
TITULACIÓN
Profesional Técnico en Gestión de Recursos Humanos
FORMATO
VIRTUAL
GRADO OBTENIDO
Bachiller técnico en carrera
¿Qué aprenderás?
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Participa en la gestión del talento humano: selección, capacitación, compensación y desarrollo.
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Implementa, optimiza y gestiona procesos de Recursos Humanos según la visión del negocio.
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Propone mejoras en el clima laboral y gestiona el pago de planillas salariales.
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Con conocimientos en innovación, lanza iniciativas asegurando la sostenibilidad financiera.
Campo laboral gestión de recursos humanos
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Áreas de Procesos de selección y contratación de perfiles
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Áreas de Diseño e implementación de planes de capacitación
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Áreas de Desarrollo de procesos de compensación
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Áreas de Proyectos de desarrollo de perfiles
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Áreas de Proyectos de rediseño organizacional
01 CICLO
01 CICLO
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FUNDAMENTOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL
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INTRODUCCIÓN AL MARKETING (INTERNET)
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NEGOCIOS INTERNACIONALES
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MATEMÁTICA APLICADA A LOS NEGOCIOS
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SOFTWARE PARA LOS NEGOCIOS (EXCEL INTERMEDIO)
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DESARROLLO DE HABILIDADES PROFESIONALES I
02 CICLO
02 CICLO
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DISEÑO ORGANIZACIONAL (VISIO)
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SERVICIO AL CLIENTE (CRM)
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CONTABILIDAD GENERAL (EXCEL FINANCIERO)
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FUNDAMENTOS DE FINANZAS (EXCEL FINANCIERO)
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ESTADÍSTICA (EXCEL ESTADÍSTICO)
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DESARROLLO DE HABILIDADES PROFESIONALES II
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EFSRT I
03 CICLO
03 CICLO
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ADMINISTRACIÓN DEL RECURSO HUMANO
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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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COSTOS Y PRESUPUESTOS (EXCEL FINANCIERO)
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MATEMÁTICA FINANCIERA (EXCEL FINANCIERO)
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GESTIÓN DE PROCESOS (BIZAGI)
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DESARROLLO DE HABILIDADES PROFESIONALES III
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EFSRT II
04 CICLO
04 CICLO
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GESTIÓN POR COMPETENCIAS (EXCEL)
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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO (EXCEL)
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DERECHO EMPRESARIAL
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INVESTIGACIÓN DE MERCADOS (SPSS)
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DESARROLLO DE HABILIDADES PROFESIONALES IV
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EFSRT III
05 CICLO
05 CICLO
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GESTIÓN DE LA CULTURA Y CLIMA LABORAL
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GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
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CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN DE PERSONAL
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LEGISLACIÓN LABORAL I
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TALLER DE PLANILLAS I (ORBIS HR)
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INNOVACIÓN ESTRATÉGICA DE NEGOCIOS
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EFSRT IV
06 CICLO
06 CICLO
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ADMINISTRACIÓN SALARIAL (EXCEL)
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PLAN DE DESARROLLO PROFESIONAL
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COACHING Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
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LEGISLACIÓN LABORAL II
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TALLER DE PLANILLAS II (ORBIS HR)
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IMPLEMENTACIÓN DE NUEVOS NEGOCIOS
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EFSRT V
Certificaciones
Potencia tu empleabilidad con nuestras certificaciones y especialízate antes de terminar tu carrera.
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Fundamentos de Procesos de Recursos Humano
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Gestión de Procesos de Recursos Humano
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Planificación de los Procesos de Recursos Humanos
